Уважаемые соискатели !
Прежде чем Вы обратитесь
в нашу фирму просим Вас внимательно ознакомиться с данными
правилами.
Перед тем, как прислать
письмо или резюме:
Внимательно изучите интересующую
Вас вакансию. Убедитесь, что Вам она полностью подходит
(перечень обязанностей, время работы, месторасположение и пр.).
Обратите особое внимание на
требования к кандидатам. Что делать
если Вы не полностью соответствуете нашим требованиям ? Здесь есть 2
возможности:
а) если Вы не соответствуете хотя бы одному из "обязательных" требований
- то обращаться к нам бессмысленно - Ваша кандидатура рассмотрена не
будет вообще (например,
если в отдел продаж требуется специалист имеющий обязательный опыт
продаж герметиков, а вы отличный специалист по продажам, но
никогда герметиков не продавали - Ваше письмо будет удалено
автоматически еще на этапе первичного отбора)
б) если Вы не соответствуете незначительному требованию - то
Ваша кандидатура может быть рассмотрена по остаточному принципу, при
этом возможно будут изменены условия вакансии (например, другой оклад,
время работы или испытательного срока, возможно Вам будет предложено
самостоятельно восполнить существующий пробел). В данном случае, Вы
должны самостоятельно оценить свои возможности и сделать такое
предложение, которое нас заинтересует несмотря на эту ситуацию.
Внимательно изучите порядок дальнейших действий. Как правило,
требуется заполнить и отослать специальную анкету (на каждую вакансию
существует отдельный шаблон анкеты) ее можно скачать по ссылке на
странице с описанием интересующей Вас вакансии. Анкету следует заполнить
полностью (каждый пункт и все страницы) на русском языке на компьютере и
сохранить как документ MS Word 97-2003. Иногда требуется ответить на тестовые вопросы, иногда,
дополнительно к анкете и резюме, прислать фотографию или скан каких-либо
документов. Следует скомплектовать и прислать все, что требуется одним
письмом (пока мы не получим весь комплект мы не сможем
рассмотреть Вашу кандидатуру) в форме файлов-вложений (содержимое
файлов не следует вклеивать в тело письма !). При этом, не нужно
присылать лишние документы или материалы.
Правильно скомплектованный пакет материалов высылается на адрес
rabota2012@denbraven.ru
если в описании интересующей Вас вакансии не указан другой
адрес. В теме письма обязательно нужно указать название вакансии
и код вакансии (так
как это указано в описании интересующей Вас вакансии). В теле письма
можно написать:
а) очень краткую информацию, не вошедшую в резюме или
анкету. Например, почему Вы хотите работать именно у нас, чем Вы можете
быть нам полезны и т.п.
б) Обязательно - Ваше имя, фамилию, отчество, год рождения, контактные
телефоны (в том числе, обязательно мобильный), адрес эл.почты.
Желательно около каждого номера указать время, когда Вам удобно, чтобы
Вам по нему позвонили, а рядом с эл. почтой в какое время Вы проверяете
почту.
в) Если Вы можете прибыть на собеседование в любое время ( а оно,
проходит, как правило с 12 до 14 часов с понедельника по четверг в
районе м. Студенческая) это следует обязательно написать, если нет -
непременно укажите в какие дни и какое время Вы не можете.
г) Если у Вас есть вопросы по пунктам 1-2 можете их задать в конце
письма
Как подготовиться к
собеседованию:
После того, как Вы получите
приглашение прибыть на собеседование рекомендуем Вам внимательно
изучить нашу фирму.
Некоторые вакансии предполагают знание нашей структуры, истории,
товарной номенклатуры и т.п. Да и в любом случае, эта информация Вам
пригодиться.
Если в этот день у Вас запланировано несколько встреч (до нашего
собеседования) - заранее нас об этом предупредите. Практика
показывает, что мало кому удается не опоздать ни на одну встречу,
если они разнесены во времени менее чем на 5-6 часов. В нашем
случае, опоздание на собеседование, практически всегда означает
дисквалификацию соискателя.
За 1-1,5 часа до назначенного времени Вам
ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно
позвонить нам по телефону и подтвердить факт Вашего прибытия в
назначенное время. Если Вы этого не сделаете, то встреча может и не
состояться по причине того, что резервация отведенного Вам времени
может быть аннулирована.
Если по каким-либо причинам Вы не можете прибыть в назначенное
время - Вам нужно незамедлительно об это нам сообщить по телефону.
также, как и в случае если Вы не можете попасть в наш офис
(например, заблудились).
В день проведения собеседования рекомендуем Вам иметь с собой
нормально функционирующий мобильный телефон.
Во время собеседования Вам
следует узнать все детали предстоящей работы, задать все
интересующие Вас вопросы и сознательно принять решение. Если Вы
захотите обдумать наше предложение или рассмотреть еще несколько
вариантов вакансий в других фирмах - об это надо обязательно предупредить. Если Вас что-либо не устраивает или Вы бы
хотели бы достичь иных договоренностей - об этом также следует
упомянуть на собеседовании.
С собой на собеседование следует взять паспорт, трудовую книжку
(если есть) и документы об образовании (если есть).
Что мы НЕ
РЕКОМЕНДУЕМ делать:
массово рассылать свои резюме в десятки фирм без
ознакомления с условиями работы и требованиями к кандидатам. Как
правило, такие письма фильтруются как спам не только нашей фирмой,
но и многими другими и Вы тем самым лишаете себя возможности, в
дальнейшем обращаться не только к нам но и в сотни других
организаций (при этом, фиксируется не только Ваш адрес, но и ФИО и
прочие контактные данные т.е. смена адреса эл. почты ничего не дает)
опаздывать или не приходить на собеседования. Если по какой-либо
причине Вы не можете или не хотите участвовать в собеседовании
(например, уже подобрали себе более интересное предложение) -
достаточно позвонить и предупредить. Этому простому правилу, к
сожалению, следуют далеко не все, иначе "черные списки"
недобропорядочных соискателей в Интернете и кадровых агентствах не
были бы столь многочисленны.
утаивать от нас информацию или нечестно отвечать на вопросы в
анкетах или во время собеседований. Мы часто проверяем информацию о
предыдущих местах работы/учебы/жительства наших сотрудников (наводим
справки в различных учреждениях и ведомствах) спустя некоторое
время, и факт обмана рано или поздно будет выявлен, что повлечет за
собой неминуемое увольнение.
соглашаться с условиями работы у нас, которые для Вас заведомо
неприемлемы или дискомфортны (даже на короткое время), в надежде на
то, что со временем "все утрясется". Это бессмысленно, т.к. мы рано
или поздно поймем, что для Вас данная работа в тягость и вынуждены
будем искать Вам замену.
